Wil jij maandelijks inspiratie in je mailbox?
Omdat wij van ons vak houden volgen we elk jaar een opleiding of training.
Daarbij lezen we boeken en struinen we het internet af naar inspirerende verhalen of mooie uitspraken.
Regelmatig komen we iets tegen wat de moeite waard is om hier te delen.
Kijk inspiratie
Iets nieuws leren
In dit filmpje wordt aan de hand van fietsen helder gemaakt hoe lastig het is om ingesleten gedrag af te leren en er iets nieuws voor aan te leren.
Teamwork
Als het gaat om teamwork kunnen we nog wel wat leren van het dierenrijk. Dit filmpje laat zien wat wij kunnen leren van de ganzen.
Luisteren met je ♥
Jumbo filiaalmanager Dirck Slabbekoorn legt uit wat luisteren met je hart kan opleveren.
Bron: website MaatschapWij
Ken jij Harry?
Soms zijn er mensen die een beetje afwijken, die anders denken of die anders doen. Wat als we eens gaan luisteren naar deze Harry’s?
Sympathie & Empathie
Brené Brown (auteur) over het verschil tussen sympathie en empathie.
Dit filmpje toont o.a. de vier principes die belangrijk zijn bij het tonen van empathie: (1) het perspectief van de ander overnemen, (2) niet oordelen, (4) emoties herkennen en benoemen en (5) met mensen meevoelen.
Verbinding in organisaties
Jan Bommerez legt in dit filmpje helder uit dat verbinding in organisaties belangrijk is voor het kunnen realiseren van succesvolle organisaties.
Hoe kreeften
groeien
Rabbijn Twerski legt vanuit de metafoor “hoe kreeften groeien” uit dat je oncomfortabel voelen soms nodig is om daarna te kunnen groeien.
Ophouden
met doen alsof
Cabaretier Claudia de Breij roept op om eerlijk te zijn naar jezelf door op te houden met te doen alsof. Leven in het nu en altijd jezelf kunnen zijn is niet makkelijk, maar voor jou als mens mogelijk wel een bevrijding.
Van dogma naar dialoog
Volgens de Rotterdamse burgemeester Ahmed Aboutaleb is zoeken naar consensus een handigheid die je kunt opbouwen in de loop van de tijd. Werkelijk leiderschap vraagt iets anders,. Namelijk vooringenomen standpunten loslaten en in dialoog gaan.
Leiderschap begint bij jezelf
Prinses Irene van Lippe Biesterffeld vertelt hoe zij leiderschap ziet.. Zij zegt stel jezelf vragen. “Waar ben ik mee bezig? klopt het nog?”. En als het niet klopt, heb dan de moed om het anders te doen,
Hoe krijg je meer voor elkaar
Voormalig hockeycoach Marc Lammers vertelt waarom je het woordje NIET, niet moet gebruiken als je positieve flow wilt krijgen in een team.
Beinvloeden van prestaties
In dit filmpje legt Victor Mids uit hoe positiviteit en negativiteit onbewust van invloed zijn op prestaties..
Quotes & citaten
“Liefde, mededogen en verdraagzaamheid zijn geen luxeartikelen, maar eerste levensbehoeften.”
“People will forget what you said, peole will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.”
“Iemand kan je alleen je zelfrespect afnemen als je het hem geeft.”
“Waarnemen zonder te oordelen is de hoogste vorm van menselijke intelligentie.”
“Macht zei tegen de wereld: ‘Je bent van mij’. Liefde zei tot de wereld: ‘Ik ben de jouwe’ . De Liefde won. ”
“Mensen zijn het resultaat van de maatschappij waarin ze leven. Je moedigt mensen aan door het goede in hen te zien. ”
Lees inspiratie
Dit boek gaat over ubuntu. Dit is de Afrikaanse filosofie voor een gelukkig leven die o.a. bestaat uit luisteren, tolerantie, en het goede zien in mensen
Auteur: Mungi Ngomane
Dit boek gaat over de kracht van Geweldloze Communicatie en de manier waarop je het toe kunt passen.
Auteur: Marshall Rosenberg
Dit boekje leert je omgaan met emoties op het werk. Het geeft uitleg over Rationele Effectiviteits Training (RET)
Auteurs: Theo IJzermans & Coen Dirkx
In dit essay pleiten de auteurs voor mindfullness, geweldloze communicatie en compassie, thuis, op school en op het werk.
Auteurs: Thomas d’Ansembourg en David van Reybrouck.