10 tips om succes te vieren
Wij Nederlanders zijn opgevoed met het gezegde "bescheidenheid siert de mens". We zijn dan ook niet snel geneigd om trots uit te stralen of successen te vieren. Veel gehoorde opmerkingen zijn “joh, dat stelt niks voor” of “dat hoort toch gewoon bij mijn werk”.
Ervaring leert ook dat wanneer er wordt geëvalueerd, er vooral wordt besproken wat er beter kon. En dat is eigenlijk best gek, want stilstaan bij behaalde successen is super belangrijk.
Het vieren van successen zorgt namelijk voor een positief signaal richting je hersenen, wat direct een positieve invloed heeft op jouw hele systeem. Daarnaast draagt het vieren van succes bij aan teamspirit, meer betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie, motivatie, betere prestaties en bovenal aan meer werkplezier.
Daarom geven wij je hier 10 tips om met jouw team op eenvoudige wijze stil te staan bij succes:
Trakteer bij het behalen van een mijlpaal.
Deel complimentenkaartjes uit. Hoe leuk is het als jouw collega op zijn of haar buro of in de mail een kaartje of berichtje vind met "jij bent geweldig".
Zeg openlijk dankjewel tegen elkaar.
Hef een glas op jullie succes tijdens de vrijdagmiddagborrel (kan ook prima online).
Deel je succes met de wereld door een feestelijke post op social media.
Geef elkaar een (virtuele) "High Five". Wij hebben ergens gelezen dat Amerikanen zelfs een nationale High Five dag hebben.
Maak een lijst van de doelen die jullie samen willen halen. Hang die lijst ergens op. Schrap elk doel dat jullie gehaald hebt van de lijst. Het geeft echt een boost als de hele lijst weggestreept is.
Praat met elkaar. Gewoon erover vertellen over wat je bereikt hebt, geeft je waarschijnlijk al veel energie.
Schrijf de behaalde successen op een apart en kleurrijk briefje, en maak er een slinger van.
Zet periodiek iemand in het zonnetje met een mooie bos bloemen of een doos bonbons. Medewerker van de maand zijn klinkt misschien suf maar geeft stiekem wel een goed gevoel aan de persoon in kwestie.
Heb jij nog andere tips. Laat het ons weten via de contactpagina.